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Organisations-Handbuch

Wie sind die Arbeitsabläufe organisiert? (Ablaufdiagramm)
Wie sind die Schnittstellen geregelt?
Wie ist das Unternehmen hierarchisch aufgebaut? (Aufbaudiagramm)
Welche Aufgaben hat jeder Mitarbeiter?
Welche Kompetenzen hat jeder Mitarbeiter?

Wir unterstützen Unternehmen bei der Erstellung ihres Organisations-Handbuchs. Dazu analysieren wir die Aufbauorganisation und die Arbeitsabläufe. Für ineffizient organisierte Bereiche entwickeln wir Verbesserungsvorschläge, die gemeinsam mit den Unternehmensverantwortlichen diskutiert und verabschiedet werden. Das Ergebnis ist ein Organisations-Handbuch mit konkreten Arbeitsanweisungen, Schnittstellenregelungen, Kompetenzübersichten und Qualitätskriterien.